當前位置:首頁 > 最新資訊
赴日研修生遭欠薪引發研修製度思考
發布日期:2010-1-18

來源:廣州日報、北青網

 

一、欠薪事件報道回顧

 “豆奶视频app也想過個好年,但日本老板欠我的錢!”20091230日上午,10名來自東北的在日中國研修生在他們的住地前打出雙語橫幅,憤怒譴責他們所在的“健陽”株式會社的日本老板拖欠工資的行為。據悉,日本公司拖欠10名研修生的工資總額近70多萬元人民幣,每人被拖欠7萬—9萬元不等。

  

 


20091230日,被欠薪的10名在日中國研修生打出中日雙語的討薪橫幅。

 

承諾成空文  投訴反被開除

據了解,20071月,這10名中國研修生到日本“健陽”株式會社研修,主要工作是在建築工地做架子工,他們都與這家公司簽有雇用契約,寫明每月工資13.5萬日元(約人民幣9900)。但從20091月開始,公司就沒有正常支付工資。當10名中國實習生討要工資沒有結果,不得不前往立川勞動基準監督署投訴時,這家公司的一家營業所負責人藤原明說:“既然你們都去勞動基準監督署了,你們就不要來上班了。”從93日到119日,他們都沒有繼續工作。

 

生活日顯困頓  每天吃一頓飯

10名中國研修生當中年齡最大的27歲,最小的23歲。研修生韓鐵成說:“現在,豆奶视频app每天隻是吃一頓飯,而且還是吃不飽的……我的心裏很酸很痛,更有說不出來的餓,我不會餓死在日本吧?……豆奶视频app期望著公道早日到來。”

 

中國駐日使館等多方關注  討薪有進展仍坎坷

對於赴日研修生討薪事件,中國駐日使館表示極大關注,已積極介入。201011日,中國駐日本大使館、中日研修生協力機構與中國公司駐日本事務所等代表看望了這些被拖欠工資的實習生。中國駐日本大使館總領事許澤友5日表示,使館將尋求中國實習生向日方公司討薪事件的妥善、合理解決。

據最新消息,因受到媒體和中國大使館的關注,10名來自東北的中國研修生終於在19日看到了討薪曙光, “健陽”株式會社已給每位研修生支付5萬日元,日本老板還承諾支付其餘的欠薪。而一直關注欠薪事件的大使館和華文媒體均告訴記者,日方雖然提出要支付拖欠工資,但研修生們的討薪之路仍會遇有坎坷。中國駐日本大使館領事部表示,事情並沒有完全解決,使館將繼續關注被拖欠工資事件,保障中國在日研修生的合法權益。

 

二、報道分析

日接受研修生  存在三大問題

此次拖欠中國實習生工資問題的報道不是一個孤立的事件。隨著在日本中國研修生的增多,帶來了很多問題,同時引發了對研修製度的深入思考。以下是存在的三個普遍性問題:

一是研修和實習期間的補助及工資低廉。每月工資隻是同工種日本人的1/4左右;

二是企業克扣和欠發工資的現象較嚴重。日本政府規定,夜間加班和節假日加班都要按小時工資乘以125%計算,但現實中執行並不是那麽嚴格。一方麵企業在忙時讓實習生拚命加班,一方麵又盡量克扣加班費,有時連基本工資都保證不了;

三是限製研修生人身自由的情況比較普遍。中國研修生到日本後,雇用企業以各種名目限製他們的活動自由。比如說,以防止“蒸發”為由將研修生護照強行收起保管;以管理研修生的工資不被胡亂花掉為由,不把工資直接發到本人手裏;以保證研修生不出現交通事故為由,禁止研修生外出等。

這些現象甚至在世界上引起很大反響。如在美國政府2007年的一份報告中就曾指出,日本接收研修生、技能生的情況實際上是屬驅使奴隸般的“強製勞動”。此外,還有許多不良現象,如性騷擾、精神上的欺負和歧視等,這些都引起了研修生的強烈不滿,與企業之間關係十分緊張。 

長期關注和報道在日中國人研修生問題的記者莫邦富認為,這些問題既要重視從製度上解決,也要重視從現實上解決。他建議中國和日本都為此設立“黑名單製度”,把那些惡意榨取中國研修生、毫不負責任的中介機構和企業都列入“黑名單”之中。

三、報道背景

研修生製度彌補日本勞動力不足  支撐起“險、髒、累”產業

日本的研修生製度是為了推進與發展中國家間的合作而於1993年設立的。通過這項製度,研修生可在日本研修一年,實習兩年,總計可在日本滯留三年。研修生主要來自中國、越南、菲律賓等國,特別是每年以“研修生”身份赴日打工的中國人非常多,他們和國內的技校生差不多,通常是半工半讀的情況。研修時間是一年半,經過考核,合格者可以轉為實習生。

這些年來,隨著日本泡沫經濟的破滅,日本企業的經營狀況受到沉重打擊,降低成本成為各企業的最緊迫課題。其中一個辦法就是從國外大量招收研修生,以低廉的研修補助減少雇用本國人員的開支,彌補日本勞動力的不足。現在日本的農業、製造業等各種行業都離不開外國研修生、實習生,研修生、實習生支撐起日本“險、髒、累”產業的底邊。

 

20萬在日研修生  七八成是中國人

目前,在日本的外國研修生、實習生約有20萬人,其中七八成是中國人。

研修生、實習生支撐著日本“3K(險、髒、累)產業的底邊,如福井縣的纖維和纖維製衣業,全靠外國研修生、實習生支撐;約1800名外國研修生分布在縣內64個企業中,其中90%以上是中國研修生、實習生。北海道是全國縫製業和水產業集中的地方,有占全國41%的製衣企業和占65%的水產加工企業,現在日本年輕人對這樣的工作不熱心,企業募集不到日本員工,隻好依靠以外國研修生、實習生支撐。

 

 

新新發展有限公司 提供