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內地專才居港不易適應能力成關鍵
發布日期:2010-1-18

信息來源:廣州日報、香港入境處

 

一、內地專才居港前7年僅具“暫住身份”

2003年至今,內地先後有3萬多專業人士通過“香港輸入內地人才計劃”(亦稱“專才計劃”)赴港工作。赴港以後,內地專才即可申請“香港居民身份證”,但這並不是真正的香港身份,有居港人士類比為內地的“暫住證”。如果想獲取“香港永久居民身份證”,內地專才需在香港連續工作7年以上。

在這7年中,第一年是比較難熬的,很多專業人士都沒能熬過第一年就返回內地。目前大多數專業人士都已經在香港居留工作34年,其中不少夫妻處於長期分居狀態,對於是否最終在香港定居還是非常迷茫,搖擺不定。

 

二、內地專才在港就業的現狀

1、赴港第一年最關鍵,考驗專才適應能力

李先生是南京大學的副教授,2007年香港某大學給予了李先生一個教席,他打算赴港從事研究,向南京大學遞出了辭呈。而南京大學出於愛惜人才,給了他一個停薪留職的安排,期限為1年。

香港對於臨時身份轉永久身份采取“1-2-2-3年”的續簽。一年以後,香港工作簽注到期,李先生重新麵臨選擇,他覺得香港的大學裏教師的地位層次井然,不似內地學校人際關係那麽隨和,而且李先生感覺在內地發展或許會更有前景,於是最終放棄了香港工作簽注續簽,攜妻子回到了南京。一般來說,居港第一年的變數比較大,如果挺過了第一年,大多數內地輸入人才會選擇繼續留在香港。

2、配偶赴港就業不易,部分夫妻兩地分居

   雖然政策門檻有所降低,所有人才隻要是香港需要都可申請赴港工作。但是專才申請必須由雇主向香港入境事務處提出,而雇主必須是在香港注冊的公司,還必須證明在香港現有居民中找不到具有所需知識和技能的勞動者。

三年前,香港某報業集團下屬雜誌社向王先生發出了錄用通知,王先生決定到香港發展,而王太太則在深圳一家印刷公司任高管,婚後剛在深圳買房,她認為香港找不到適合自己的工作,不願意放棄現有的職位和財產赴香港發展。於是,王先生和太太開始了長達3年的分居生活,夫妻大約每兩周見一次麵。對於將來選擇在香港還是深圳發展還比較迷茫,目前還會繼續分居下去。

3、多數專才月薪低於2萬港元,難以維持原有生活水準

     香港輸入內地人才計劃2003年推出至今,香港入境事務處共接獲超過3.68萬宗申請,其中逾3.16萬宗申請獲批,獲批率達85%以上,目前820宗申請仍在處理中。 今年4-9月期間,香港輸入內地人才計劃共批準3367宗申請,其中以從事學術研究及教育工作的個案最多,超過1500宗,其次是藝術或文化界別,約占17%。在學曆方麵,約43%的申請人有學士學位,39%為碩士或以上學曆;在月薪方麵,逾半數獲批申請人月收入在2萬港元以下。

專才即使在香港拿到高薪,要維持原本在內地的生活水準也頗考驗持家技巧。在香港吃快餐盒飯,起價至少25元港幣,一瓶普通啤酒,也需35元港幣;而交通成本也大致是內地的35倍,上班坐一趟地鐵,就需要410幾元港幣不等。香港的房租也非常昂貴,雖然一般公司會有一定補貼,但個人仍要支付大部分,隻有多人合租才比較經濟。

4、香港具有多重魅力,不少專才堅持留守

相對內地而言,香港的教育和醫療是相對比較發達和完善的,加上香港是國際性大都市,資訊發達、商機眾多。上文提到的王先生,目前月薪2萬港元,在香港買房不現實,於是在港島與內地同事合租了一套兩房單位,月租5000港元。夫婦倆決定克服困難,維持現狀,將來把孩子生在香港,讓孩子先獲得香港身份,這也是不少人選擇繼續留守香港的原因之一。

 

三、內地人才赴港渠道簡介

1、“香港輸入內地人才計劃”(亦稱“專才計劃”)於20037月推出,此計劃旨在吸引內地專業人才赴港工作,以滿足香港對人才的需要,支持香港在經濟及其他領域上的發展,提高香港在國際市場的競爭力。

“專才計劃”不限行業,也不設限額。輸入的內地人才必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能,必須能為香港本地企業的日常運作及有關的行業做出貢獻,以促進香港的經濟發展。除了商界和金融界的專才外,該計劃也適用於輸入藝術、文化、體育以至飲食界的人才,以鞏固香港作為亞洲國際都會的地位。近年來,“專才計劃”主要是麵向從事學術研究及教育工作的專業人士,定居條件相當嚴苛。 

2、“香港優秀人才入境計劃”(亦稱“優才計劃”)是香港一項設有配額的移民吸納計劃,20066月開始實施,麵向全世界的人才。此計劃旨在吸引新入境而不具有進入香港和在香港逗留權利的高新技術人才或優才來港發展,借以提升香港在全球市場的競爭力。“優才計劃”采用“綜合計分製”和“成就計分製”兩種計分製度,以申請者的工作經驗或成就評分,然後經政府委任的遴選委員會進行審批,批準後就可獲發簽證。近年來,郎朗、劉璿、湯唯、章子怡等體育界和娛樂界明星都是通過“優才計劃”而獲得批準。

3、“優才計劃”和“專才計劃”的區別

1性質區別優秀人才入境計劃是香港一項設有配額的移民吸納計劃,麵向全世界的優秀人才;而香港輸入內地人才計劃則是與內地的人才交流計劃,申請人至少要在香港居留工作7年以上才能獲得香港永居居民身份。

2來港方式優秀人才入境計劃可以由本人申請,香港輸入內地人才計劃則是在來港前需要先獲得香港本地雇主聘任。

3人才類型優秀人才入境計劃往往是行業的翹楚,配額遠遠用不滿。內地使用該配額的以體育文藝明星居多;而香港輸入內地人才計劃普通專業人士即可申請,內地以學術研究者和文化人士居多。

4配偶及子女:兩者在此方麵待遇相同,其配偶和18歲以下未婚及受養的子女可以赴港。配偶可以工作,子女必須處於受養階段,不能就業。

 

 

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〇〇九年十二月八


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